随着经济社会的发展，人口红利越来越少，人力成本激增，过去 Made in China 的制造行业存在着巨大的转型升级的压力，如何实现InnoVation in China 的梦想是很多组织管理者关注的重点，如何激发组织中的每个人进行创新是组织管理不变的话题。 信息技术的发展日新月异，以微信、微博、浏览器、搜索技术、电子商务等为代表的互联网技术正在深刻改变着人们的生活体验；以移动技术、云计算、大数据处理技术、传感技术等信息技术正在改变着社 会化组织下的移动体验。 传统的面向组织管理的软件，在经典的“表单+工作流+ 门户”的技术路线之外，通过融合以移动技术、 云计算、大数据处理、UC 技术等为代表的新技术，来帮助更多的组织实现更加高效的协同管理，让组织变得越来越智慧，让员工感受到快乐。 致远软件基于过去专注协同管理领域 11 年的产品经验，在认真实践和分析了组织行为管理的各种研究成果后，提炼出了解密组织基因的 9 大行为要素——协同“九宫格”。它从理论上和价值上阐述了以人为中心、以组织行为管理为主线的致远协同管理思想。
